Insatisfacción crónica en el sector se debe a:

Una inestabilidad crónica del personal:

Elosa responde: Para evitarlo aseguramos una estabilidad real de su personal. Mediante políticas concretas de contratación.

Una competitividad escasa o inexistente:

Elosa responde: Ofrecemos una alta competitividad y motivamos a nuestro personal a través de una formación continuada. 

Personal sin control y falta de seguimiento:

Elosa responde:  Efectuamos controles de calidad  y seguimos instrucciones concretas supervisadas por nuestros clientes. 

Falta de preocupación por la calidad. Falta de prevención de riesgos y salud.

Elosa responde: Aplicamos un sistema de calidad y prevención de riesgos laborales y de salud del trabajador, compartidos por nuestros clientes. 

Interlocutores sin capacidad de resolución:

Elosa responde: Un encargado formado y en permanente sintonía con nuestro cliente.